독서기록 2

기대로부터 자유로워지는 법

기대로부터 자유로워지는 법 인생에 어떤 어려움을 마주할 때면 책을 찾아보는 버릇이 있다. 책에는 어떤 문제에 대해서 깊이 있게 고민한 사람의 성찰이 담겨있으므로, 내가 마주한 어려움을 헤쳐나갈 힌트를 얻을 수 있다는 믿음에서다. 그렇게 답을 찾다 운명처럼 생각을 깨주는 책을 만나면 마치 병을 낫게 해주는 ‘약’을 복용하는 기분인데, 내게는 이 책이 그랬다. 책을 읽을 당시의 나는 무언가 계속 헛헛한 기분에 사로잡혀있었다. 목표가 있긴 한데 추진력이 생기지는 않았고, 포기하자니 지금의 반복되는 삶이 행복하지 않았다. 나 자신에게 기대하는 바는 높지만, 이를 달성하기 위한 동기가 떨어진 느낌이었다. 충족되지 못한 기대와 현실 사이에서 괴리감을 느끼니 매일 무언가 허전하고 부족한 기분이 들었다. ‘기대감’이 ..

멀리 가려면 함께하라

멀리 가려면 함께하라 나는 개발 (IT) 지식에 무지한 사람이지만, 우연히 지인의 추천을 받아 완독 했다. 중간중간 개발 관련 개념이 나올 때는 다소 집중을 잃긴 했으나 읽고 나니 배울 점이 참 많았던 책이다. 이 책은 애자일 컨설팅 대표인 김창준님이 쓴 만큼 ‘애자일’하게 일하는 것은 무엇인가에 대한 물음에 나름대로 답을 얻을 수 있었다. (개발 방법론으로서 ‘애자일’은 아직 이해도가 낮으므로 넘어가고) 조직문화로서 ‘애자일’이란 부서 간 경계 및 분업화를 허물고, 팀으로 빠른 커뮤니케이션과 협업을 하는 업무 방식을 일컫는다. 즉, ‘함께’ 일을 하는 방법이 매우 중요하며, 이 책은 애자일의 필수인 ‘함께’ 그리고 ‘자라는’ 조직의 방법을 알려준다. 크게 3가지 파트로 나뉘어있으며, 1장 자라기, 2장..